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Une mise en lumière de notre approche du recrutement par les savoir-être.

Une action immersive pour révéler les savoir-être des jeunes dans un cadre dynamique, bienveillant et moins formel qu’un entretien classique.

Une action de recrutement immersive pour observer les candidats en situation réelle.

Une présence terrain pour présenter une nouvelle façon de recruter.

Une méthode immersive pour accompagner le recrutement d’un conseiller en insertion professionnelle.

Un format immersif pour révéler les compétences et le potentiel des jeunes.