La Nouvelle République du Centre-Ouest a consacré un article au projet porté par Groupe Luciole : développer une nouvelle manière de recruter, plus humaine, plus concrète et davantage centrée sur les savoir-être.

À travers l’Escape Game de l’Emploi, Groupe Luciole propose aux entreprises d’observer les candidats autrement : non pas uniquement à travers un CV ou un entretien classique, mais en situation réelle, dans l’action.

Ce format permet de mettre en lumière des compétences essentielles dans le monde professionnel : coopération, capacité d’adaptation, réflexion, communication, leadership ou encore gestion du stress. Autant de qualités qui ne sont pas toujours visibles dans un parcours écrit, mais qui jouent un rôle déterminant dans la réussite professionnelle.

Cette mise en avant par La Nouvelle République confirme l’intérêt croissant pour des méthodes de recrutement plus immersives, plus inclusives et plus proches des réalités du terrain.

Une belle reconnaissance pour Groupe Luciole, qui poursuit le développement de son approche auprès des entreprises, des partenaires emploi et des acteurs du territoire.