Escape Game de l’Emploi
L’Escape Game de l’Emploi est un dispositif innovant qui met en relation des demandeurs d’emploi et des entreprises dans un cadre ludique, immersif et sécurisé.
Il permet d’observer les savoir-être en situation réelle, de faciliter les échanges et de favoriser une rencontre plus humaine, sans passer par le CV.
Un format particulièrement adapté aux métiers en tension et aux secteurs qui peinent à recruter.
Objectifs du dispositif
- Faciliter la rencontre employeurs / demandeurs d’emploi
- Valoriser les compétences comportementales
- Encourager la motivation et l’engagement
- Optimiser les recrutements
- Favoriser l’inclusion
Avant
Pendant
Après
- Identification des entreprises avec les partenaires locaux
- Mobilisation de 8 à 16 demandeurs d’emploi
- Informations collectives sans CV
- Escape game personnalisé selon les besoins de l’entreprise
- Brise-glace collectif
- Escape game collaboratif (3 jeux évaluant les savoir-être)
- Entretien inversé
- Entretiens individuels
- Analyse des profils intéressés
- Restitution auprès de l’entreprise
- Suivi et bilan post-événement
Pour qui ?
- Entreprises : observation en situation réelle, profils engagés, recrutement optimisé
- Demandeurs d’emploi : confiance, valorisation, découverte concrète du métier
- Partenaires / territoires : action concrète, duplicable, ancrée localement
Pourquoi ça fonctionne
Mise en situation réelle, observation naturelle des savoir être et cadre juridique favorisent des échanges plus authentiques et des recrutements plus efficaces.
Résultats observés :
- Forte implication des participants
- Échanges facilités entre candidats et recruteurs
- Profils mieux relevés
- Format plébiscité pour son efficacité et son humanité
